如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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